PENATAAN MANAJEMEN SDM

PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI BERDASARKAN USULAN UNIT KERJA

  1. E-Formasi Lihat
  2. Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia Lihat
  3. Pedoman Pengorganisasian Instalasi Gizi Lihat
  4. Pedoman Pengorganisasian Instalasi Rekam Medis Lihat

PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI DILAKUKAN BERDASARKAN DIKLAT (INTERNAL DAN EKSTERNAL)

  1. Analisis Kebutuhan Diklat Lihat
  2. Progran Kerja Subag Diklat Lihat

SASARAN KERJA PEGAWAI DIBUAT PERBULAN DAN PERTAHUN

  1. SKP Wakil Direktur Pelayanan Medis Lihat
  2. SKP Wakil Direktur Administrasi Lihat
  3. SKP Staf Keuangan Lihat
  4. SKP Kasubag Perbendaraan dan Verifikasi Lihat
  5. SKP Kabag Keuangan Lihat
  6. KP Kasubag Akuntansi Lihat

PEMBERIAN TPP BERDASARKAN EVALUASI KINERJA INDIVIDU

  1. Rekap TPP PDF Lihat

SKP Berkesinambungan

  1. SKP Wakil Direktur Pelayanan Medis Lihat
  2. SKP Wakil Direktur Administrasi Lihat
  3. SKP Staf Keuangan Lihat
  4. SKP Kasubag Perbendaraan dan Verifikasi Lihat
  5. SKP Kabag Keuangan Lihat
  6. KP Kasubag Akuntansi Lihat

PEMBERIAN PENGHARGAAN PEGAWAI MELALUI PEMILIHAN PEGAWAI BERINTEGRITAS DAN BERKOMITMEN

  1. SK Panitia Penilai Pegawai IK RSJD Surakarta Lihat
  2. SK Pegawai IK bulan Juli 2019 Lihat
  3. SK Pegawai IK Bulan Maret 2019 Lihat
  4. SKP Pegawai IK bulan Maret 2019 Lihat
  5. SKP Pegawai IK bulan November 2018 Lihat
  6. SKP Pegawai IK bulan Juli 2018 Lihat
  7. Dokumentasi Pegawai IK Lihat

PEDOMAN PERILAKU ASN PADA RSJD SURAKARTA

  1. SK Kode Etik ASN pada RSJD Surakarta Lihat
  2. Pedoman Kerja Perilaku Kerja ASN Lihat

PELAKSANAAN APEL PAGI

  1. Laporan Keikutsertaan Apel Pagi Februari 2019 Lihat
  2. Laporan Keikutsertaan Apel Pagi Maret 2019 Lihat

PENJATUHAN SANKSI ETIK BAGI PEGAWAI YANG MELANGGAR KODE ETIK

SK Penjatuhan Sanksi Etik Lihat

STANDAR KOMPETENSI JABATAN BERDASARKAN SYARAT JABATAN

Dokumen Persyaratan Jabatan Lihat

APLIKASI SINAGA

Aplikasi SINAGA dapat diakses semua pegawai Lihat